人力资源管理专业培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能，了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状，具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。

专升本层次：

    在本科基础课程教学的基础上，设有西方经济学、企业战略管理、市场营销学、工作分析、人力资源战略与规划、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、劳动法和社会保障法、人力资源管理、应用文写作、员工福利管理、人员测评、社会学概论、基础会计学、员工关系管理、劳动经济学等课程。

高起本层次：

    在本科基础课程教学的基础上，设有社会主义经济理论、人力资源管理概论、国际贸易、财务管理、管理信息系统、概率论与数理统计、管理学原理、会计学、劳动经济学、应用心理学基础、战略管理、公共关系学、人员测评与招聘、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、培训与发展等课程。